Николай Стёжка
New member
Работая многие годы на различных предприятиях я понял, что стабильность и гарантия на государственных предприятиях более урегулирована законодательством о труде и другими нормативными актами, здесь человек считает себя более защищенным в этом смысле. Во-первых, на госпредприятиях каждый человек выполняя трудовые обязанности надёжно гарантирован на рабочее место, безопасные условия труда, рабочее время, отдых и другие социальные гарантии. Во-вторых, под пристальным вниманием профсоюзной организации здесь производится дополнительная оплата за особые условия работы, лечение в лечебных учреждениях в т.ч. санаторно-курортное, материальное поощрение, предоставление возможности в дополнительном образовании, продвижении по службе и другие гарантии и возможности.